7月13日下昼，为期7天的2021新员工入职集中培训顺遂竣事 。来自集团本部、股份本部、威思顿、海颐、京海、国研、国网中电、玉麟、瑞创达、 ；裙镜男略惫ぜ尤肓伺嘌 。本次集中培训内容涵盖公司概况和企业文化、质量、清静、知识产权、信息化、情绪与相同、职场礼仪、职业生长治理、职场入门事情法、角色转换、电力系统基础等内容，并约请了集团内各公司来自销售、研发、工程一线的营业主干与新员工举行了生长历程和履历分享 。
杨恒坤董事长为新员工讲入职培训第一课
主会场
三楼分会场
广州分会场
据疫情防控要求，本次新员工集中培训接纳主分会场连系的形式举行，在集团公司主楼十二楼培训室设立主会场，三楼多功效厅、广州研发中心划分设立分会场同步参训 。
集团公司党委书记、董事长、总司理杨恒坤为新员工开讲“入职第一课” 。杨总勉励新员工进入凯时尊龙人生就是博后要一连学习、不怕受苦，尽快跨越书籍知识与事情实践之间的“鸿沟”，尽快完成从学校到职场的小我私家身份角色转变 。别的杨总连系政治、经济和自然情形对精进模式举行相识读，凯时尊龙人生就是博的营业从电力到能源，到工控、工业软件、工业IT、工业互联网，杨总勉励新员工要积累知识、学会协作、掌握时机，为早日实现“百亿凯时尊龙人生就是博、百年凯时尊龙人生就是博”孝顺自己的实力 。
丁振华副董事长作“走进凯时尊龙人生就是博”主题培训
集团公司党委副书记、副董事长、股份公司董事长丁振华连系富厚有趣的案例向导新员工回首凯时尊龙人生就是博历史、相识凯时尊龙人生就是博现在、展望凯时尊龙人生就是博未来 。丁总向新员工详细先容了凯时尊龙人生就是博的客户和焦点营业，并对新员工提出期望：追求立异一直逾越、肩负责任勤劳事情、注重相同与团队协作，将企业生长与小我私家生长充分连系，希望新鲜血液的加入让凯时尊龙人生就是博电子越发充满生气与活力，早日告竣百亿目的 。
李成山副书记作企业文化培训
集团公司党委副书记、工会主席李成山为新员工举行了企业文化培训 。培训连系心理互动游戏，对凯时尊龙人生就是博“立异、激情、协作、诚信”的企业文化内在举行了生动阐释，通过向新员工先容公司模范人物，激励新员工深刻明确践行企业文化 。李书记勉励新员工在凯时尊龙人生就是博这个新的生长平台上，驻足本职事情岗位，坚韧不拔准确立异，始终坚持汹涌的事情激情，始终坚持开放协作的心态，始终守住诚信的底线，为企业生长做出孝顺，用现实验动回报社会 。
旅行实验展厅
别的，为使新员工更直观相识公司、增强团队凝聚力，培训安排了新员工旅行手艺中心实验展示中心及户外素质拓展 。
新员工加入户外拓展团建训练
为做好本次新员工入职培训事情，公司向导和精进学院高度重视，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织事情等均提出了严酷要求，在各加入部分、单位和培训讲师的配合起劲下，培训抵达了预期目的，取得了优异效果 。下一步，新员工培训事情将凭证公司要求举行一直优化与提升，着力打造出具有凯时尊龙人生就是博自身特色的员工培训新手刺 。
李书记与新员工合影
